杭州健康码开始全国推广,被支付宝绿还

因为疫情原因，许多人还处于“放假”阶段，即使回到上班的城市也要被隔离7天——14天。

很多企业都是十分着急地，尤其是那些需要大量人工的企业，郑州富士康推出了“防疫返岗激励奖”，激励对象为iDPBG郑州在职员级员工（不含阳光工场），每人奖励元，奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出解释。

富士康计划在2月底之前恢复在中国大陆50%的生产，并计划在3月份恢复在中国大陆的80%的生产。

支付宝也在微博上联合钉钉、阿里云、饿了么共同发起了“企业安全复工计划”。

企业可以通过钉钉在线向本地政府申请复工；免费提供“员工健康”功能，追踪员工健康；无接触考勤；无接触招标；如果营业期间，有员工确诊新冠肺炎最高获赔每天元、14天补偿金；企业送餐；数字化经营，通过提高供应商协同效率以缓解压力。

为了助力全国复工复产，将借鉴在浙江等地区推出的“健康码”模式，在全国范围内推出全国一体化政务服务平台，研发“全国版”的统一的疫情防控健康码系统，该系统将于下周正式上线，届时将和钉钉企业复工申请平台打通。

2月11号，杭州市率先推出了“健康码”，居民和进入相应区域人员通过网络平台自行在线申报，经审核后分别生成相应颜色的“健康码”，一共有三种码：绿色、红色、黄色。

领到绿色健康码的人，只要亮出绿码就能通行；领到黄码、红码需要按规定进行隔离并健康打卡，领到黄码的人要集中隔离或者居家隔离7天，领到红码的人要集中隔离或者居家隔离14天，连续打卡相应天数后，黄码、红码将转为绿码。

上线当天访问量就达到万，通过支付宝就能申请领取。步骤十分简单，在支付宝搜索框中搜索城市名+健康码。

我按照苏州搜索，发现没有上线这个功能，于是按照杭州的试试。

填写相关信息即可，就能领到相关“健康码”。

领取后的“健康码”是这样的。

目前已经有一些城市陆续上线这个功能，大家可以搜索一下看看，这周全国版就能上线。

我去看了一下“健康码”的判定标准，主要是运用大数据进行分析，判定用户是否和确诊或者疑似病例曾处于同一个空间有关，可能与来自重点疫区有关。

值得注意的是，“健康码”只能修改一次，在填报申请信息时，必须保证内容的真实性和完整性，否则将承担相应的法律责任。如有谎报瞒报行为，一律判为“红码”。

目前，已对谎报瞒报信息人员及时进行通报并严肃处理，还将视情节严重程度和后果记入个人征信。

我觉得这项措施挺好的，运用大数据，潜在“患者”都在家隔离，大概率排除“患者”，疫情期间凭码出入一些场所和公司，再加上企业和地方严防死守，让人放心不少。

希望大家可以去申请一个。

被支付宝“绿”还挺开心的。